歲序常易，華章日新。1月17日，哈焊所召開2023年度黨委工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面回顧了2022年哈焊所黨委的工作成效，分析研判形勢任務，確定了哈焊所黨委2023年工作的指導思想和總體思路。號召廣大干部職工進一步堅定信心、振奮精神，克難攻堅、扎實苦干，推動哈焊所在高質量發(fā)展新征程上奮力前行。

黨委書記、董事長楊玉亭代表黨委作了題為《抓實黨建強化引領 融合提質賦能發(fā)展 踔厲奮發(fā)開啟建設現代化創(chuàng)新型企業(yè)新征程》的工作報告。會議由黨委副書記、紀委書記儲繼君主持。

報告指出，2022年哈焊所堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實“黨建融合提質年”各項部署要求，聚焦“穩(wěn)提升、促融合”黨建工作目標，堅持以學習貫徹黨的二十大精神為主線，胸懷“國之大者”，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)深化“六項建設”，促進黨建工作守正創(chuàng)新融合提質，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

哈焊所黨委堅定不移加強黨的全面領導，堅守主責主業(yè)，打造紅色引擎品牌工程，深化“三高一強”型黨員創(chuàng)新示范崗建設，通過黨建與業(yè)務融合促進“增信賦能”向基層延伸，形成黨政齊努力奮戰(zhàn)雙倍增的工作格局，推動改革創(chuàng)新發(fā)展取得新進展。

決戰(zhàn)決勝“國企改革三年行動”，推動哈焊所華通公司實現IPO上市，率先成為集團第一家上市公司；整合行業(yè)資源推進成立行業(yè)中心，行業(yè)服務開啟新征程。持續(xù)創(chuàng)建“人才高地”，通過擴寬用人渠道、創(chuàng)新招生模式、加強創(chuàng)新團隊建設等方式不斷優(yōu)化人才配置，切實增強企業(yè)發(fā)展后勁。

扎實推進焊接裝備、特種焊材等關鍵核心技術攻關，1025項目、研保項目完成驗收，相關成果入選全國10項突破短板關鍵技術榜、集團成果轉化樣板工程，成功應用于航空航天、高技術船舶、核電等領域，切實解決“卡脖子”核心關鍵技術難題。

報告明確，2023年哈焊所黨委的工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神、中央經濟工作會議部署和中央企業(yè)負責人會議要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，深入落實“黨建融合示范年”各項部署要求，持續(xù)打造“六大優(yōu)勢”，深化“增信賦能”品牌建設，抓落實、樹典型，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，用高質量黨建引領高質量發(fā)展。

楊玉亭同志對2023年黨建工作進行了重點部署：一是深入學習宣貫黨的二十大精神，不斷強化政治理論武裝；二是把方向管大局促落實，持續(xù)提升政治把控力；三是夯實基層組織，不斷激活發(fā)展推動力；四是聚焦選育管用，努力建強干部人才隊伍；五是推進全面從嚴治黨體系建設，保障高質量發(fā)展；六是營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍 助推高質量發(fā)展提質提效。

會上，楊玉亭同志還作了題為《實施“四三二”工作法，努力打造高水平干部人才隊伍，為“雙倍增”目標保駕護航》的2022年度選人用人工作報告，全面回顧了2022年哈焊所干部人才隊伍建設以及選人用人工作的總體情況，分析了選人用人工作存在的不足，同時針對下一步的重點工作提出具體工作要求。

會議最后進行了黨建工作責任制民主測評以及選人用人工作民主測評。

會議采用線上線下相結合的形式召開，哈焊華通、哈焊國創(chuàng)設視頻分會場。哈焊所領導班子成員、外部董事、中層干部、黨支部書記及委員、團委書記及團支部書記、分工會主席以及職工代表共計90余人參加會議。