歲序常易，華章日新。1月17日，哈焊所召開2023年度黨委工作會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面回顧了2022年哈焊所黨委的工作成效，分析研判形勢任務(wù)，確定了哈焊所黨委2023年工作的指導(dǎo)思想和總體思路。號召廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定信心、振奮精神，克難攻堅(jiān)、扎實(shí)苦干，推動哈焊所在高質(zhì)量發(fā)展新征程上奮力前行。

黨委書記、董事長楊玉亭代表黨委作了題為《抓實(shí)黨建強(qiáng)化引領(lǐng) 融合提質(zhì)賦能發(fā)展 踔厲奮發(fā)開啟建設(shè)現(xiàn)代化創(chuàng)新型企業(yè)新征程》的工作報(bào)告。會議由黨委副書記、紀(jì)委書記儲繼君主持。

報(bào)告指出，2022年哈焊所堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)“黨建融合提質(zhì)年”各項(xiàng)部署要求，聚焦“穩(wěn)提升、促融合”黨建工作目標(biāo)，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，胸懷“國之大者”，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，持續(xù)深化“六項(xiàng)建設(shè)”，促進(jìn)黨建工作守正創(chuàng)新融合提質(zhì)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

哈焊所黨委堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)，打造紅色引擎品牌工程，深化“三高一強(qiáng)”型黨員創(chuàng)新示范崗建設(shè)，通過黨建與業(yè)務(wù)融合促進(jìn)“增信賦能”向基層延伸，形成黨政齊努力奮戰(zhàn)雙倍增的工作格局，推動改革創(chuàng)新發(fā)展取得新進(jìn)展。

決戰(zhàn)決勝“國企改革三年行動”，推動哈焊所華通公司實(shí)現(xiàn)IPO上市，率先成為集團(tuán)第一家上市公司；整合行業(yè)資源推進(jìn)成立行業(yè)中心，行業(yè)服務(wù)開啟新征程。持續(xù)創(chuàng)建“人才高地”，通過擴(kuò)寬用人渠道、創(chuàng)新招生模式、加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式不斷優(yōu)化人才配置，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

扎實(shí)推進(jìn)焊接裝備、特種焊材等關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，1025項(xiàng)目、研保項(xiàng)目完成驗(yàn)收，相關(guān)成果入選全國10項(xiàng)突破短板關(guān)鍵技術(shù)榜、集團(tuán)成果轉(zhuǎn)化樣板工程，成功應(yīng)用于航空航天、高技術(shù)船舶、核電等領(lǐng)域，切實(shí)解決“卡脖子”核心關(guān)鍵技術(shù)難題。

報(bào)告明確，2023年哈焊所黨委的工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會議部署和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深入落實(shí)“黨建融合示范年”各項(xiàng)部署要求，持續(xù)打造“六大優(yōu)勢”，深化“增信賦能”品牌建設(shè)，抓落實(shí)、樹典型，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

楊玉亭同志對2023年黨建工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署：一是深入學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神，不斷強(qiáng)化政治理論武裝；二是把方向管大局促落實(shí)，持續(xù)提升政治把控力；三是夯實(shí)基層組織，不斷激活發(fā)展推動力；四是聚焦選育管用，努力建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍；五是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)，保障高質(zhì)量發(fā)展；六是營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍 助推高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)提效。

會上，楊玉亭同志還作了題為《實(shí)施“四三二”工作法，努力打造高水平干部人才隊(duì)伍，為“雙倍增”目標(biāo)保駕護(hù)航》的2022年度選人用人工作報(bào)告，全面回顧了2022年哈焊所干部人才隊(duì)伍建設(shè)以及選人用人工作的總體情況，分析了選人用人工作存在的不足，同時針對下一步的重點(diǎn)工作提出具體工作要求。

會議最后進(jìn)行了黨建工作責(zé)任制民主測評以及選人用人工作民主測評。

會議采用線上線下相結(jié)合的形式召開，哈焊華通、哈焊國創(chuàng)設(shè)視頻分會場。哈焊所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事、中層干部、黨支部書記及委員、團(tuán)委書記及團(tuán)支部書記、分工會主席以及職工代表共計(jì)90余人參加會議。